Stadt München

IT-Architekturberatung

Digitalisierung der Prozesse im Referat für Personal und Organisation

Die Landeshauptstadt München soll auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dazu werden Prozesse für E-Recruiting und Aus-/Fortbildung optimiert, digitalisiert und besser in die Anwendungslandschaft eingebunden

Für die Lösungserarbeitung wurde in stadtinternen Gremien die Rolle des IT-Architekten übernommen:

Planung und Durchführung der IT-Vorhaben des Referats:

• Anforderungserhebung
• Erstellung von Marktanalysen
• Formulierung von Empfehlungen Make vs. Buy
• Begleitung von Vergabeprozessen

Strategische IT-Beratung der LHM HR-Prozesse hinsichtlich des Umfangs möglicher IT-Unterstützung

Entscheidung Zielplattform (SAP, non-SAP)

Abhängigkeiten, Vorgehen und Aufwände

Erstellung der Vorhabens- und Wirtschaftsplanung für it@M

Unterstützung bei der Einführung neuer Softwaresysteme (Umgebungsaufbau, Installation und Konfiguration) Lieferantenkommunikation, technische Projektleitung

Kundenstimme

Jacqueline Pfaller, Projektleiterin:

„Strukturiert, konstruktiv und pragmatisch in Kombination mit sehr guten Arbeitsergebnissen - ein Gewinn für das Projekt“