Für das Können gibt es nur einen Beweis, das Tun.

Marie von Ebner-Eschenbach

Was wir bieten

Neu an Bord

Gleich zu Beginn bieten die Chance in einem spannenden Umfeld Projekte zusammen mit erfahrenen Kollegen durchzuführen. Dabei setzen wir jeden neuen Mitarbeiter natürlich entsprechend seiner Ausbildung und Erfahrung ein.  

Wir lassen niemanden alleine - wir stellen unseren neuen Mitarbeitern für die Anfangszeit einen Mentor zur Seite. Der Mentor ist ein erfahrener Mitarbeiter und die erste Anlaufstelle für alle Fragen. Uns ist die gute und schnelle Aufnahme im Team sehr wichtig.

Kultur und Unternehmenscredo werden gestaltet und gelebt. Die Grundmanifeste unseres Credos erfahren neue Mitarbeiter in eigens konzipierten Workshops und Events.

Dank der Begleitung durch einen Mentor konnte ich meine Fähigkeiten vom ersten Tag an in die eXXcellent solutions einbringen.

Michael Schätzlein - Senior Software Engineer

Entwicklungsmöglichkeiten

Laufbahn und Aufstiegsmöglichkeiten

Wir alle wollen uns weiterentwickeln! Die Wege dazu haben wir mit unseren Entwicklungspfaden vorgezeichnet – individuell ausgestaltbar und ohne, dass sich starr daran gehalten werden muss.

Software Engineers sind in der Softwareentwicklung und im Test tätig. Senior Software Engineers sind zusätzlich in Aufgaben rund um Spezifikation, Architektur und Projektplanung eingebunden.

Nach dem Senior Software Engineer unterscheiden wir drei Entwicklungspfade: Software Architect (T-Pfad), Managing Consultant / Business Architect (A-Pfad) und Project Manager (M-Pfad). Es gibt jeweils drei Stufen: Expert, Senior Expert und Principal Expert.

Der Software Architect entwirft und verantwortet die Architektur von Softwaresystemen. Er entscheidet über den richtigen und passenden Technologieeinsatz.

Managing Consultants bzw. Business Architects arbeiten eng mit den Software Architects zusammen. Sie beschäftigen sich mit den fachlichen Prozessen und schreiben die Fachkonzeption. Sie und die Project Manager beraten in strategischen und methodischen Fragen.
 
Project Manager führen, planen und steuern ihr Projekt; sie berichten an das Management und an den Kunden.

Jeder hat bei uns einen festen Vorgesetzten – auch wenn die Projekte wechseln. Mit ihm wird regelmäßig der nächste Entwicklungsschritt besprochen. Wir fördern Mitarbeiter mit unserem Weiterbildungsprogramm und speziellen Entwicklungsprogrammen vor wichtigen Beförderungen.

Schon im Bewerbungsgespräch habe ich gemerkt, dass bei der eXXcellent eine Kultur der Offenheit und Transparenz
gepflegt wird. Das hat sich bestätigt und ich fühle mich
damit sehr wohl.

Lisa Baumann - Senior Software Engineer

Weiterbildung & Ausbildung

Wir bieten ein hervorragendes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit vorhandene Kompetenzen weiterzuentwickeln und die Chance, in neue Aufgaben hinein zu wachsen. Unserem Team gelingt die Mischung aus konzentrierter Arbeit und Freude durch Motivation.

Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.

Deshalb unterstützen wir jeden ausdrücklich in der Weiterentwicklung seiner Stärken und der Sammlung von Erfahrungen. Wir bieten Spielraum für Kreativität und Individualität. Dazu gehören Flexibilität in Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung und die Möglichkeit, Ideen zu verwirklichen.

Wir bieten eine leistungsorientierte Bezahlung. Jeder, der am Erfolg mitwirkt, soll auch am Erfolg teilhaben. Durch Anerkennung der Leistungen, Förderung und natürlich auch durch Geld.

Könner wollen mit Könnern zusammenarbeiten. Die eXXcellenten Kollegen im jeweiligen Umfeld können Partner, Vorbild und Mentor sein!

Wir sind  Partner der Hochschule Heidenheim!         Info zum Dualen Studium

Standorte, Workspaces & Mobile Work

Neben den Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern ganz neu die Möglichkeit sogenannter Workspaces. Diese liegen zwischen den Standorten, verkürzen Wege zu übergreifenden Meetings, haben Tisch, Stuhl, Strom und WLAN und erweitern so unser Angebot, da zu arbeiten, wo es gerade am Besten passt.

Ab Mai 2019 in Augsburg und Mannheim.

Und so bieten wir sowohl das klassische Büro an den Standorten, die Workspaces dazwischen  und auch mobiles Arbeiten an. Da ist für jeden Arbeitstyp was dabei.

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Alltag, der Spaß macht!

Wir arbeiten offen und direkt zusammen, weil wir glauben, dass Wissenstransfer und das gemeinsame Lösen von Problemen unsere Arbeit einfacher und interessanter machen. Daher gehen wir aufeinander zu, tauschen uns aus und denken gemeinsam nach. Das Ganze ist eben mehr als die Summe seiner Teile.

Deswegen pflegen wir eine Kultur der ‚offenen Tür’. Flache Strukturen und kurze Kommunikationswege ermöglichen uns ein effektives und auf die Lösung unserer Aufgaben konzentriertes Arbeiten.

Wir engagieren uns für das was wir tun und übernehmen Verantwortung. Fachliches Verständnis ist uns hierbei genauso wichtig wie eine solide technische Umsetzung. Bei jeder Aufgabe, in jeder Rolle, in jedem Projekt wollen wir eXXcellente Arbeit leisten. Dieser hohe Anspruch spiegelt sich in den Lösungen wider, die wir unseren Kunden liefern.

Unsere Handschrift findet sich in Systemen und Prozessen die Müllgebühren zurückerstatten, Windeln und Pflaster entwerfen, Fahrzeuge vermieten, Urlaubsreisen planen, Aktienkurse abrufen, Krankenkassenleistungen verrechnen, Baugenehmigungen erteilen und in vielem mehr. Spannende Einsätze beim Kunden vor Ort bereichern hierbei unsere Arbeit genauso wie die unterschiedlichen fachlichen und technologischen Themen.

Die persönliche, technische und technologische Weiterentwicklung ist für uns von großer Bedeutung. Dabei verlassen wir wenn nötig auch bewährte Pfade.
Und das Beste: All das macht uns auch noch Spaß!

Eindrücke gefällig?
 

Sommerevent "Balancieren"
Balance halten
Run4life München
Run4life
Sommerevent Hochseilgarten
Perspektive
DER eXXcellent solutions Mitarbeiter

Team-Player

Name: Du

Alter: 35,6

Größe: 179,1 cm

Gewicht: 77,2 kg

Schuhgröße: 42,3

Sehschwäche: +/- 3,33 dpt

Abschlussnote: 1,5

Computererfahrung: 21,2 Jahre

Tippfinger: 8,9

Kinder: 0,8

typisch wir

Team-Spirit

Café latte von Mama Simonelli

Selbst gestaltete Kunst an der Wand

Viel Kuchen im November

Laufen = mc²

Soulman am Freitag

Gummibärchen im Projektkorb

Sushi am Abend

Fußball-WM am Beamer

Grillen im Schnee

Scrum um 10

Weißwurst im Topf,

Senf im Eimer

was wir noch zu bieten haben

Work-Life-Balance,
Konditionen & Co.

Unsere Benefits

wen wir suchen

Ihre Chance, Teil von eXXcellent solutions zu werden

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