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Wir sind ein "Great Place to Work"!

eXXcellent solutions erhält Auszeichnung für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

eXXcellent solutions erreicht beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2017“ den 5. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 1 – 49 Mitarbeitern. Die Auszeichnung steht für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen.

„Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung. Unsere Unternehmenskultur und unser Credo sind grundlegende Elemente unserer täglichen Arbeit miteinander und mit unseren Kunden. Unsere Mitarbeiter haben diese Werte verinnerlicht und ziehen mit uns am gleichen Strang. Das bestätigt diese Auszeichnung und darüber freuen wir uns sehr.“ (Hubertus Heuer-Nause, Geschäftsführer)

Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung unserer Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Maßnahmen und Angebote der Personalarbeit im Unternehmen bewertet.
Unternehmen aller Größen und Branchen nahmen an der Untersuchung der Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer freiwilligen Prüfung durch das unabhängige Great Place to Work® Institut. Partner des seit 2015 jährlich durchgeführten Landeswettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg“ sind der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), der Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie die „Wirtschaftswoche“ und das „Handelsblatt“ als Medienpartner. Dachwettbewerb ist der bundesweite Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ (jährlich seit 2002).

„Die Auszeichnung steht für eine gute und authentische Unternehmenskultur, die von Werten wie Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist“, sagt Andreas Schubert,
Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work® Institut. „Attraktive Arbeitsbedingungen und eine förderliche Kultur der Zusammenarbeit sind ein zentraler Schlüssel für Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg.“