Workshops

...zur Identifikation von Einsatzpotentialen für KI und Data Science

Sie haben das Gefühl, ungenutzte Potentiale schlummern in Ihren Daten? Da haben Sie ziemlich sicher Recht. Mit unseren Workshops zur Identifikation von Einsatzpotentialen für KI und Data Science haben wir Methoden entwickelt, diese schlummernden Schätze in interdisziplinären Teams aus Ihrem Unternehmen heraus zu konkretisieren und zu erproben.

Wir beraten Sie gerne, welcher Workshop zu Ihren aktuellen Anforderungen passt!

Interdisziplinäre Teams, Vorgehen in Impulsen unter Berücksichtigung der 9 Lösungskernfelder

Exploration von großen und diffusen Lösungsräumen

Probieren Sie die Möglichkeiten von KI auf Papier aus und lernen Sie diese einzuschätzen

hier erfahren Sie mehr über AI on Paper

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    Machine Learning und Data Science

    Thomas Bierhance

    Haben Sie Interesse an Machine Learning und wie Sie damit Ihre bestehenden Prozesse und Systeme ergänzen können? Gerne beantworte ich all Ihre Fragen rund um die Themen Machine Learning, künstliche Intelligenz und Data Science!

    +49 151 402 285 86
    thomas.bierhanceexxcellentde
    Thomas Bierhance

    Workshop: AI on Paper®

    Komplexer Kontext?
    AI on Paper ® hilft Ihren Teams bei der Konkretisierung von Ideen:

    Durch Einsatz unserer Best Practices zur Nutzerorientierung und Ausrichtung von Teams erwecken wir diffuse Ideen zum Leben!

    Könnte diese Aufgabenstellung Ihre sein?
     

    Finden Sie Ansätze, den Geschäftsbereich durch Einsatz von künstlicher Intelligenz zeitnah zu optimieren.

     

    3 Probleme dieser Beispielaufgabe, die AI on Paper ®  löst:

     

    Unklare Interessen bei Stakeholdern
     

    Offen
    gelassener Lösungsraum
     

    Komplexer Kontext und KI = Neuland
     

    So wirkt AI on Paper ® nachhaltig in Ihre Organisation hinein:

    Das Konzept ist treffsicher, weil es für die jeweilige
    Aufgabe und den Kontext individualisiert wird.

    Die Mitarbeiter sind begeistert. Ihr Expertenwissen
    wird wertgeschätzt und sie können die Lösung
    aktiv mitgestalten.

    Das intensive Einbeziehen der Mitarbeiter bewirkt
    in höchstem Maße Offenheit und Geschwindigkeit
    im Changeprozess
    .

    Die Mitarbeiter lernen intrinsisch und ohne Vorkenntnisse. Diese selbstbestimmte Kompetenzerweiterung, wo und wie sie AI und neue Geschäftsmodelle umsetzen können, erweitert Horizonte und lässt Ideen abheben!

     

     

     

     

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    Lernen Sie Pepper® den Roboter kennen

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