• Aussagekräftiges Anschreiben mit Gehaltsvorstellungen,
• dem frühesten Eintrittstermin,
• dem gewünschten Standort;
• Tabellarischer Lebenslauf,
• Abiturzeugnis,
• Studienabschlüsse (Diplom, Master, Bachelor),
• Arbeitszeugnisse,
• ggf. Projektbeschreibungen,
• Zeugnisse über (Auslands-) Praktika sowie
• sonstige Weiterbildungsmaßnahmen.
• Natürlich interessieren wir uns auch für Hobbies und private Interessen.
• Und neben diesen formellen Dingen sind wir neugierig, warum wir die Richtigen füreinander sind!

In unserem Bewerbungsgespräch nehmen zwei eXXcellent-Kollegen teil, die aus dem „Geschäft“ stammen und später durchaus Kollegen in einem Projekt sein könnten. Wir führen kein Assessment durch - wir suchen ein Gespräch auf Augenhöhe - mit dem Ziel, dass nach dem Gespräch alle Beteiligten in der Lage sind, zu beurteilen, ob wir ein gemeinsames Ziel haben. In der Regel gibt es nicht mehrere Gespräche, sondern wir entscheiden zeitnah nach dem Termin, ob wir ein Vertragsangebot vorlegen können.

Sind noch Fragen offen? Nicht zögern - gleich den Standort-Ansprechpartner fragen.

Denn wir sind ein Unternehmen kurzer Wege - gleich von Anfang an!